¿Está listo para comprar un plan?
Ingrese su código postal a continuación para buscar planes disponibles en su área.
Resumen de los planes Medicare Advantage de Anthem
Compare los beneficios, costos y otras consideraciones del plan de Medicare Advantage para poder elegir el plan adecuado con confianza.
Comparar los planes de Medicare |
Medicare Advantage (Parte C) |
Mejoras en servicios dentales y de visión |
|---|---|---|
Primas mensuales |
$0 - $76 |
$14 - $62 |
Cubre Medicare Original Parte A (hospital) y Parte B (visitas al médico) |
|
|
Copagos y coseguro |
Hay copagos por los servicios.
Coseguro para servicios fuera de la red. |
$0 - $20 Copagos Coseguro del 20 % - 50 % |
Se necesita ser referido para ver a un especialista. |
Sí para planes HMO. |
|
Cobertura de medicamentos recetados (Parte D) |
Sí, excepto para el plan para veteranos (HMO-POS) de Anthem. |
|
Cobertura dental, de visión y audición de rutina |
Varía según el plan. |
Mejoras de cobertura dental o de visión. |
Asignaciones para artículos de salud de venta libre (OTC), comestibles1, transporte2 y más |
Solo planes HMO D-SNP. |
|
Programa de acondicionamiento físico de SilverSneakers® |
|
Incluido con MA |
Deducibles anuales |
$0 Deducible médico anual dentro de la red |
$0 |
Amplia red de médicos y hospitales3 |
|
Amplia red de dentistas y proveedores de servicios de visión. |
Más información sobre el plan Anthem |
Medicare Advantage (Parte C) |
|
|---|---|
Comparar los planes de Medicare |
|
Primas mensuales |
$0 - $76 |
Cubre Medicare Original Parte A (hospital) y Parte B (visitas al médico) |
|
Copagos y coseguro |
Hay copagos por los servicios.
Coseguro para servicios fuera de la red. |
Se necesita ser referido para ver a un especialista. |
Sí para planes HMO. |
Cobertura de medicamentos recetados (Parte D) |
Sí, excepto para el plan para veteranos (HMO-POS) de Anthem. |
Cobertura dental, de visión y audición de rutina |
Varía según el plan. |
Asignaciones para artículos de salud de venta libre (OTC), comestibles1, transporte2 y más |
Solo planes HMO D-SNP. |
Programa de acondicionamiento físico de SilverSneakers® |
|
Deducibles anuales |
$0 Deducible médico anual dentro de la red |
Amplia red de médicos y hospitales3 |
|
Más información sobre el plan Anthem |
|
Mejoras en servicios dentales y de visión |
|
|---|---|
Comparar los planes de Medicare |
|
Primas mensuales |
$14 - $62 |
Cubre Medicare Original Parte A (hospital) y Parte B (visitas al médico) |
|
Copagos y coseguro |
$0 - $20 Copagos Coseguro del 20 % - 50 % |
Se necesita ser referido para ver a un especialista. |
|
Cobertura de medicamentos recetados (Parte D) |
|
Cobertura dental, de visión y audición de rutina |
Mejoras de cobertura dental o de visión. |
Asignaciones para artículos de salud de venta libre (OTC), comestibles1, transporte2 y más |
|
Programa de acondicionamiento físico de SilverSneakers® |
Incluido con MA |
Deducibles anuales |
$0 |
Amplia red de médicos y hospitales3 |
Amplia red de dentistas y proveedores de servicios de visión. |
Más información sobre el plan Anthem |
|
Las mejoras en los servicios dentales y de visión representan una cobertura adicional opcional que puede agregar a su plan Medicare Advantage de Anthem. Las primas mensuales se redondean al monto en dólares más cercano y el rango de las tasas es para 2025.
Planes de Necesidades Especiales para Personas Doblemente Elegibles (D-SNP)
Para las personas con Medicare y Medicaid, los Planes de Necesidades Especiales para Personas Doblemente Elegibles (D-SNP) de Anthem ofrecen cobertura que no está incluida con Medicare Original‡:
Encuentre un plan de Medicare adecuado
Hay mucho que considerar cuando se trata de encontrar la cobertura médica adecuada. Veamos algunos ejemplos para ayudarle a entender mejor sus opciones4.
Conozca a Lara
"Finalmente me estoy jubilando y no puedo esperar a pasar más tiempo con mis nuevos nietos. Me encanta mi médico de familia y estoy saludable. Solo quiero una cobertura de Medicare que me ayude a mantenerme así".
Lara eligió un plan HMO de Medicare Advantage (Parte C)
Por qué funciona para Lara
Los costos mensuales típicos de Lara podrían ser:
Costo mensual total
Prima de Medicare Original‡ Parte B (en 2025)
Prima de Medicare Advantage
Copago para una cita con el médico
Copago por recetas
Consejo inteligente: Esto funciona muy bien para alguien que prefiere pagar por el cuidado según sea necesario, en lugar de una prima mensual más alta.
Revise los planes de Medicare de Lara
Conozca a Paul
“A mi esposa y a mí nos gusta viajar, pero también estoy enfrentando algunos problemas con las rodillas y las articulaciones que dificultan el desplazamiento. Necesito un plan que me permita ver a especialistas, fácilmente y dondequiera que esté”.
Paul eligió un plan PPO de Medicare Advantage (Parte C)
Por qué funciona para Paul
Los costos mensuales típicos de Paul podrían ser:
Costo mensual total
Prima de Medicare Original‡ Parte B (en 2025)
Prima de Medicare Advantage
Copago para una cita con un médico dentro de la red
Copago para una cita con un especialista fuera de la red
Copago por receta
Consejo inteligente: Los planes PPO le brindan la flexibilidad de acceder a médicos y hospitales fuera de la red o consultar a especialistas sin referidos.
Revise el plan de Paul
Obtenga más recursos y apoyo
Profundice sus conocimientos con información detallada sobre planes, beneficios, elegibilidad y más.
Nuestra herramienta de recomendación de planes le ayudará a encontrar el plan adecuado para usted.
¿Está listo para buscar un plan?
Ingrese su código postal a continuación para buscar planes disponibles en su área.
‡ Medicare Original: Parte A (seguro hospitalario) y Parte B (seguro médico).
1 Los miembros pueden recibir una asignación mensual o trimestral en forma de tarjeta prepagada de beneficios para pagar una amplia variedad de comestibles y servicios públicos aprobados. Los montos no utilizados vencerán al final del mes o trimestre. Los beneficios varían según el plan.
2 Los servicios de transporte se emiten como viajes de ida y se proporcionan anualmente. Los beneficios varían según el plan.
3 Los proveedores sin contrato o fuera de la red no tienen obligación de tratar a los miembros del plan, excepto en situaciones de emergencia. Llame a Servicio al Cliente o consulte su evidencia de cobertura para obtener más información, incluidos los costos compartidos que se aplican a los servicios fuera de la red.
4 Los ejemplos son solo a modo de ilustración. Los costos pueden variar.
El programa de acondicionamiento físico de SilverSneakers es proporcionado por Tivity Health, una empresa independiente. Hable con su médico antes de iniciar un programa de ejercicios. SilverSneakers, el logotipo de zapato de SilverSneakers y SilverSneakers Flex son marcas comerciales registradas de Tivity Health, Inc. © 2025 Tivity Health, Inc. Todos los derechos reservados.
La tarjeta prepagada de beneficios de Mastercard® es emitida por The Bancorp Bank, N.A., miembro de FDIC, según la licencia de Mastercard International Incorporated. Mastercard es una marca comercial registrada y el diseño de los círculos es una marca comercial de Mastercard International Incorporated. Esta es una tarjeta de beneficios que solo puede usarse en determinados comercios con Mastercard participantes de este programa y será autorizada para efectuar compras calificadas de acuerdo a lo establecido en los Términos y condiciones. Válido solo en los EE. UU. Sin acceso a dinero en efectivo. Otros idiomas están disponibles a pedido.
Anthem, una organización de Medicare Advantage con un contrato de Medicare, ofrece planes HMO, HMO D-SNP y LPPO. Los planes HMO D-SNP de Anthem también tienen un contrato con los programas estatales de Medicaid. Anthem Blue Cross and Blue Shield Retiree Solutions, una organización de Medicare con un contrato de Medicare en New York, ofrece planes LPPO. Anthem Blue Cross Retiree Solutions, una organización de Medicare con un contrato de Medicare en New York, ofrece planes LPPO. La inscripción en los planes Anthem Blue Cross and Blue Shield, Anthem Blue Cross and Blue Shield Retiree Solutions y Anthem Blue Cross Retiree Solutions depende de la renovación del contrato.